Alza salarial modifica multas y tarifas

El salario Básico Unificado se incrementó de 386 a 394 dólares y con ello varían los valores de multas, pensiones alimenticias y multas de tránsito, entre otros

En el caso de las pensiones alimenticias, se calculan según la tabla vigente, misma que está compuesta por tres niveles de acuerdo con los ingresos mensuales del padre o de la madre.

Durante 2018, un representante que ganaba un salario básico y que debía pagar la pensión de un hijo de hasta 4 años de edad, debía cancelar $108.54. En 2019, el pago asciende a $110.79.

En otro ejemplo, mientras que la pensión actual de un hijo de 5 años en adelante se ubica en $113,83, esta pasará a $116.19.

La bonificación escolar (ex decimocuarto sueldo) que reciben los trabajadores con relación de dependencia también cambia, como se trata de un sueldo completo, se ubicará en $394.

Multas electorales

A vísperas de un proceso electoral, vale recordar que la multa por no acudir a sufragar equivale al 10% del SBU, es decir que con el nuevo salario será de $39,4.

¿Qué pasa si es miembro de la Junta Receptora del Voto (JRV) y no acude? En este caso, la multa corresponde al 15% del salario: $59,10.

En cuanto a infringir la ley seca (prohibición de la venta o consumo de bebidas alcohólicas en la víspera de las elecciones), se establece una multa del 50 por ciento del SBU, es decir $197.

En tránsito también se modifican las multas para este 2019:

Multa por utilizar la bocina en exceso: 19,70

Multa por exceder el límite de velocidad: 118,2

Multa por estacionar en sitios prohibidos: 39,4

Multa por no utilizar el cinturón de seguridad: 19,70

Multa por utilizar el celular mientras conduce: 39,4

Asimismo, el salario básico se utiliza como base para calcular el valor de las indemnizaciones en el sector público.