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Jubilación y bono

enrique aguilarLa creación del bono de hasta 150 salarios básicos para la jubilación del servidor publico, ha representado un serio obstáculo para que miles de maestros, médicos y otros profesionales y trabajadores en general puedan acceder a la jubilación, pues a pesar de haber cumplido con todos los requisitos, no hay en sus instituciones el presupuesto necesario para que puedan acogerse a este, uno de los más preciados reconocimientos, después de toda una vida de trabajo.

¿Es que se creó este “beneficio” precisamente para evitar la salida de quienes merecidamente han escogido  descansar y dejar su puesto a las nuevas generaciones?. Por lo que vemos hasta ahora  en vez de un incentivo se ha convertido en un verdadero tormento, pues incluso hay quienes mueren sin poder ver el fruto del esfuerzo de toda su vida y sus familias quedan desamparadas sin que haya lugar a reclamo. Además se ha prohibido todo tipo de homenaje, condecoración o reconocimiento a quienes terminan sus labores, como si la gratitud fuera un pecado o un delito. Los pueblos en general son gratos con sus mayores y con quienes han dedicado su vida a su servicio. Porque precisamente de ese reconocimiento  surgirá el incentivo para que el nuevo trabajador que lo reemplace sepa que su trabajo será siempre algo valioso para los demás, para quienes reciben su servicios y para los que lo acompañan en su diaria labor. Debemos empezar una campaña nacional de defensa de los empleados y trabajadores públicos con el fin de rescatar lo valioso de su labor y que no se confunda las trampas, estafas y peculados de unos pocos, con el deseo de servir y hacer mejores a las instituciones públicas que tienen la gran mayoría. Un primer esfuerzo que pueden hacer las autoridades en este sentido es planificar los presupuestos que permitan la jubilación con todos los derechos que ahora la ley estipula permitiendo así  que su salida sea algo que realmente lo beneficie y no un obstáculo insalvable. 

 

Dr. Enrique Aguilar Zambrano

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